La tarda del 4 de juliol, per donar la benvinguda als 18 nous empleats que s'incorporaven oficialment a l'empresa, l'empresa va organitzar una reunió per als líders dels nous empleats del 2019. El secretari del Partit i president de Pump Group, Shang Zhiwen, el director general Hu Gang, el subdirector general i enginyer en cap Maiguang, el subdirector general Wang Jun, el president del sindicat Yang Junjun i altres líders del departament van assistir a la reunió.
La reunió va ser presidida per la ministra de Recursos Humans, Jin Xiaomei. En primer lloc, va donar la benvinguda i felicitar tothom per la seva assistència i va presentar els líders un per un. Més tard, 18 nous empleats del 2019 es van presentar, des de les seves aficions personals, especialitats, universitats i estudis de graduació fins als seus plans i aspiracions laborals futurs. Els directors de cada departament també van compartir la seva experiència laboral amb vosaltres i van plantejar expectatives i suggeriments per a la vostra futura carrera professional.
El vicedirector general Wang Jun va presentar als nous empleats l'afiliació, la història, el negoci principal, la qualificació de l'empresa, el rendiment operatiu i altres aspectes de l'empresa, tot emfatitzant el pla de desenvolupament de l'empresa per als propers cinc anys. Espero que, just acabada l'escola, us integreu a la societat, aprengueu a adaptar-vos i canviar, enfortiu la teoria amb la pràctica i presteu atenció a la promoció general del coneixement empresarial i la creença ideològica. L'educació i els èxits previs no predestinaran ni limitaran els vostres èxits. En el treball futur, heu de tenir el coratge de buscar coneixement, enriquir el vostre cervell per poder avançar amb fermesa.
El director general, Hu Gang, va assenyalar que esperava que tots els nous empleats poguessin canviar els seus rols i integrar-se a l'empresa; valorar l'oportunitat, dedicar-se fermament; tenir contacte amb la realitat, donar importància a la pràctica; seguir aprenent i ser proactiu; treballar de manera innovadora, mantenir sempre la passió. En el futur, l'empresa millorarà encara més els beneficis econòmics, accelerarà el desenvolupament professional, cultivarà la competitivitat tècnica bàsica, enfortirà la formació i el cultiu del personal i s'esforçarà per construir una bona plataforma de desenvolupament per als empleats, perquè puguin mostrar els seus talents. Al mateix temps, els nous empleats en el futur treball i vida també plantegen requisits, esperen que tothom tingui els peus a terra, construeixi una base sòlida, faci una bona feina de planificació de carrera, presti atenció al procés de creixement personal. Afrontar activament els reptes i les dificultats que es troben a la feina, mantenir una actitud optimista i positiva. Establir un bon sentit de la responsabilitat, mantenir la capacitat de cooperar en equip, tenir el coratge d'assumir responsabilitats, aconseguir èxits excel·lents en la nova feina i desenvolupar-se juntament amb l'empresa. Al final de la reunió, el president Shang Zhiwen va desitjar que els nous empleats poguessin assimilar l'experiència i els suggeriments de creixement de la reunió, deixar clars els seus objectius i direccions, canviar la seva manera de pensar, adaptar-se a les seves identitats i donar ple ús als coneixements teòrics que han après durant anys d'estudi intens. Al mateix temps, Shang Dong va assenyalar que unir-se a Tianpump Group no només aporta ingressos econòmics, sinó que, el més important, proporciona una plataforma per mostrar i demostrar el seu valor a la vida i fer realitat els seus somnis juntament amb l'empresa en el treball futur.
Data de publicació: 10 de febrer de 2023