La tarda del 4 de juliol, per tal de donar la benvinguda als 18 nous empleats que s'incorporen oficialment a l'empresa, l'empresa va organitzar una reunió per al lideratge dels nous empleats el 2019. El secretari del partit i president de Pump Group Shang Zhiwen, director general Hu Gang , el director general adjunt i enginyer en cap Maiguang, el director general adjunt Wang Jun, el president del sindicat Yang Junjun i altres líders del departament van assistir a la reunió.
La reunió va ser presidida pel ministre de Recursos Humans Jin Xiaomei.En primer lloc, va donar la benvinguda i felicitar a tothom per venir i va presentar els líders un per un.Més tard, el 2019 es van presentar 18 nous empleats, des de les seves aficions personals, especialitats, col·legis de graduació i especialitats fins als seus futurs plans de treball i aspiracions.Els directors de cada departament també van compartir amb vosaltres la seva experiència laboral i van presentar expectatives i suggeriments per a la vostra futura carrera professional.
El vicedirector general Wang Jun va presentar als nous empleats l'afiliació, la història, el negoci principal, la qualificació de l'empresa, el rendiment operatiu i altres aspectes de l'empresa, posant èmfasi en el pla de desenvolupament de l'empresa per als propers cinc anys.Espero que acabes de sortir de l'escola, a la societat, per aprendre a adaptar-se i canviar, enfortir la teoria amb la pràctica, prestar atenció a la promoció global del coneixement empresarial i la creença ideològica.L'educació i els èxits previs no predestinaran ni limitaran els vostres èxits.En el futur treball, hauríeu de tenir el coratge de buscar coneixement, enriquir el vostre cervell, per poder avançar de manera constant.
El director general, Hu Gang, ha assenyalat que espera que tots els nous empleats puguin canviar de rol i integrar-se a l'empresa;Estima l'oportunitat, dedicació ferma;Contacte amb la realitat, donar importància a la pràctica;Segueix aprenent i sigues proactiu;Treball innovador, mantenir sempre la passió.En el futur, l'empresa millorarà encara més els beneficis econòmics, accelerarà el desenvolupament professional, cultivarà la competitivitat tècnica bàsica, reforçarà la formació i el cultiu del personal i s'esforçarà per crear una bona plataforma de desenvolupament per als empleats, perquè puguin mostrar el seu talent.Al mateix temps, els nous empleats en el futur laboral i de la vida també presenten requisits, esperen que tothom estigui a la terra, construeixi una base sòlida, faci un bon treball de planificació de carrera, presti atenció al procés d'auto-autoestima. creixement.Afrontar activament els reptes i dificultats que es troben en el treball, mantenint una actitud optimista i positiva.Establir un bon sentit de la propietat, mantenir la capacitat de cooperar en equip, tenir el coratge d'assumir la responsabilitat, assolir excel·lents èxits en el nou treball i desenvolupar-se juntament amb l'empresa.Al final de la reunió, el president Shang Zhiwen esperava que els nous empleats poguessin absorbir l'experiència i els suggeriments de creixement de la reunió, deixar clars els seus objectius i direccions, canviar el seu pensament, adaptar-se a les seves identitats i donar un joc total a la teoria teòrica. coneixements que han après d'anys de dur estudi a la finestra freda.Al mateix temps, Shang Dong va assenyalar que unir-se al grup Tianpump no només aporta ingressos econòmics, sinó que, el que és més important, proporciona una plataforma per mostrar i demostrar el seu valor de la vida i fer realitat els seus somnis juntament amb l'empresa en el treball futur.
Hora de publicació: 10-feb-2023